Mc Hyundai - İnsan Kaynakları
Departmanımıza kayıt olmak için aşağıdaki formu eksiksiz doldurunuz.
KİŞİSEL BİLGİLER
Ad * :
Soyad * :
Doğum Yeri * :
Doğum Tarihi * :
Mesleğiniz *
(varsa akademik ünvanınız)		 :
T.C. Kimlik Numarası :
Ev Telefonunuz * :
Iş Telefonunuz :
Ev Adresiniz * :
E-mail Adresiniz :

ÖĞRENİM DURUMUNUZ
Ortaokul'dan başlayarak, okulun adını, mezun olduğunuz bölüm veya branşı, devam ettiğiniz yılları ve mezuniyet derecenizi yazınız.
Ortaokul :
Lise :
Üniversite :
Yüksek Lisans :

YABANCI DİL
Bildiğiniz Yabancı Diller Nasıl Öğrendiniz Konuşma Okuma Anlama Yazma

AİLENİZ ÇOCUKLARINIZ
  Adı Mesleği
Eşinizin
Babanızın
Annenizin
Adı Yaşı

Herhangi bir dernek/kulübe üye misiniz?
(Akademik, Bilimsel, Ticari, Spor, Hobi, Mesleki ya da meslek harici dernekler veya kulüpler)		 :
Evet Hayır
Hobileriniz ya da özel meraklarınız :
Bakmakla mükellef olduğunuz kişiler
(Sadece yakinlik derecelerini yaziniz)		 :
Herhangi bir sağlık sorununuz var mi?
(Devam eden hastalığınız, allerjiniz, sakatlığınız, vb.)		 :
Yok    Var
Askerliğinizi yaptınız mı?
(Tecilli ise tecil süresi)		 :
Yıl*
Şoför ehliyetiniz var mı?
(kaç yıllık olduğunu yazınız)		 :
Var    Yok   Yıl *
Bilgisayar Kullanımı
(Bilgisayar kullanıyorsanız, kaç yıldır, hangi donanımlar ve yazılımlarla çalışabiliyorsunuz, uzmanlaştığınız paket programlar, vb. ayrıntı veriniz)		 :

Hangi görevde çalışmak istiyorsunuz? * :
Son çalıştığınız işyerindeki aylık ücretiniz * :
TL
Istediginiz aylık ücret *
(Emeğinizin Sizce Değeri)		 :
TL
İşe başlayabileceğiniz tarih * :
Son çalıştığınız işyeriyle temas kurabilir miyiz? :
Evet Hayır

Firma Adı ve Yeri
Göreviniz
Ilk Amiriniz
Tarihler
Ayrılma Nedeni
Hakkınızda referans verebilecek, akrabanız olmayan kişiler *
(Tercihen daha önce çalıştığınız isyerlerindeki amirleriniz ya da çalıştığınız / hizmet verdiğiniz kişiler)
Adı Soyadı
Işi / Unvanı
Adresi / Çalıştığı Yer
Telefon / Fax No

Yanında * olan boşluklar doldurulması zorunlu olan bölümlerdir.
Müracaat sahipleri, gerekli durumlarda yazılı veya sözlü olarak sınanabilirler.
Yanlış ve yanıltıcı bilgi verenler, işe başlatılmış olsalar dahi, durumun anlaşılması halinde işten çıkartılabilirler.
İşe alınmasına karar verilen kişiler, iş kanunu çerçevesinde 2 ay deneme süresine tabi olarak çalışacaklardır.